溧水县白马中学是一所独具特色的学校,校园环境优美,教学水平。学校属于公办制的学校,开始创办于公元1958年。学校曾经的特色是“农科教”,但随着2009年职高停办,成为纯粹的初级中学后,这一特色渐渐淡化。2003年原共和中学并入白马中学,生源达到高峰为 2300余人,学校以“人要精神,物要整洁”为校训,狠抓教师队伍管理,扎实开展德育工作,强化学生常规教育,成绩渐有起色,至2011年达到,中考均分列全区,2013年中考录取省溧中48人,在农村中学,更有全区、三名也在我校。
学校办学规模:
目前,学校围墙内有75亩,主要建筑为南楼四层2000 m2,北楼2300 m2,综合楼1300 m2,食堂1200 m2,老职教楼700 m2,学生运动场地15000 m2,校舍场地能满足要求,但设备有待更新
围墙外有45亩,大部分交由成教中心管理,其余为教师宿舍,有8排平房约1700 m2,由各类教师居住。
学校现有18个班,616名学生,在编教师104人,编外1人,区优青以上9人,高级教师28人。
溧水区白马中学办学理念:
溧水区白马中学创办于1958年,曾经的特色是“农科教”,但随着2009年职高停办,成为纯粹的初级中学后,这一特色渐渐淡化。
2003年原共和中学并入白马中学,生源达到高峰为2300余人,学校以“人要精神,物要整洁”为校训,狠抓教师队伍管理,扎实开展德育工作,强化学生常规教育,成绩渐有起色,至2011年达到,中考均分列全区,2013年中考录取省溧中48人,在农村中学,更有全区、三名也在我校。
学校教师考核:
为全面贯彻党的教育方针,加强学校思想政治工作,提升师德水平,强化管理育人、教书育人、服务育人意识,结合我校实际,特制定本考核方案。
一、师德考核为学期考核,满分为10分。
二、师德考核细则
1.坚持政治学习,做到不缺席(有事履行请假手续),不迟到早退。缺席一次扣2分,迟到早退一次扣0.5分。
2.不得讽刺挖苦学生,否则发现一次或举报查实一次扣3分。平等对待学生,不得将学生赶出课堂,否则发现一人次扣1分。
3.教师之间应相互学习,取长补短,互相尊重。挑拔离间、搬弄是非,一经查实扣2分,在校内吵架或辱骂一次扣3分,造成不良影响一次扣5分。
4.升旗仪式期间,迟到、早退、讲话、手机响、接听手机等一次扣2分。
5.工作日中午不喝酒。中午喝酒或酒后进课堂发现一次扣2分。
6.工作时间内在电脑上打牌、下棋、玩游戏、网上购物、看影视等发现一次扣2分;做织毛衣、刺绣等与教育教学无关的私事,发现一次扣2分。
7.上课期间手机响一次扣1分,接听一次扣5分。
8.有下列情形之一者不享受师德考核奖:
(1)巧立名目乱收费或私自要求学生订购教辅资料。
(2)从事有偿家教。
(3)违反规定招生。
(4)体罚和变相体罚学生造成不良影响。
(5)因违法乱纪或违反社会公德被相关部门处罚造成不良影响。
(6)在平时工作中,应以阳光的心态对待同志,不搞阴谋诡计,对同志、对领导、对学校有建议或意见不应通过不正确的渠道提出,如以非法方式表达诉求、干扰正常教育教学秩序、损害学生利益、影响学校、教师形象等。
(7)违反市县师德要求及省厅“五严”要求,被上级教育主管部门通报。
三、本制度于2014年8月实行,解释权在学校师德考核领导小组。
溧水区白马中学荣誉:
“全国创建绿色学校活动先进学校”
“江苏省德育先进学校”
“江苏省实施教育现代化工程示范初中”
“江苏省青少年科技教育特色学校”
“江苏省绿色学校”
“江苏省乡镇农科教结合示范基地”
“南京市廉政文化示范点”
“南京市推进素质教育示范学校”
“溧水区师德先进群体”