溧水区白马中学

溧水县白马中学是一所独具特色的学校，校园环境优美，教学水平。学校属于公办制的学校，开始创办于公元1958年。学校曾经的特色是“农科教”，但随着2009年职高停办，成为纯粹的初级中学后，这一特色渐渐淡化。2003年原共和中学并入白马中学，生源达到高峰为 2300余人，学校以“人要精神，物要整洁”为校训，狠抓教师队伍管理，扎实开展德育工作，强化学生常规教育，成绩渐有起色，至2011年达到，中考均分列全区，2013年中考录取省溧中48人，在农村中学，更有全区、三名也在我校。

学校办学规模：

目前，学校围墙内有75亩，主要建筑为南楼四层2000 m2，北楼2300 m2，综合楼1300 m2，食堂1200 m2，老职教楼700 m2，学生运动场地15000 m2，校舍场地能满足要求，但设备有待更新

围墙外有45亩，大部分交由成教中心管理，其余为教师宿舍，有8排平房约1700 m2，由各类教师居住。

学校现有18个班，616名学生，在编教师104人，编外1人，区优青以上9人，高级教师28人。

溧水区白马中学办学理念：

溧水区白马中学创办于1958年，曾经的特色是“农科教”，但随着2009年职高停办，成为纯粹的初级中学后，这一特色渐渐淡化。

2003年原共和中学并入白马中学，生源达到高峰为2300余人，学校以“人要精神，物要整洁”为校训，狠抓教师队伍管理，扎实开展德育工作，强化学生常规教育，成绩渐有起色，至2011年达到，中考均分列全区，2013年中考录取省溧中48人，在农村中学，更有全区、三名也在我校。

学校教师考核：

为全面贯彻党的教育方针，加强学校思想政治工作，提升师德水平，强化管理育人、教书育人、服务育人意识，结合我校实际，特制定本考核方案。

一、师德考核为学期考核，满分为10分。

二、师德考核细则

1.坚持政治学习，做到不缺席(有事履行请假手续)，不迟到早退。缺席一次扣2分，迟到早退一次扣0.5分。

2.不得讽刺挖苦学生，否则发现一次或举报查实一次扣3分。平等对待学生，不得将学生赶出课堂，否则发现一人次扣1分。

3.教师之间应相互学习，取长补短，互相尊重。挑拔离间、搬弄是非，一经查实扣2分，在校内吵架或辱骂一次扣3分，造成不良影响一次扣5分。

4.升旗仪式期间，迟到、早退、讲话、手机响、接听手机等一次扣2分。

5.工作日中午不喝酒。中午喝酒或酒后进课堂发现一次扣2分。

6.工作时间内在电脑上打牌、下棋、玩游戏、网上购物、看影视等发现一次扣2分;做织毛衣、刺绣等与教育教学无关的私事，发现一次扣2分。

7.上课期间手机响一次扣1分，接听一次扣5分。

8.有下列情形之一者不享受师德考核奖：

(1)巧立名目乱收费或私自要求学生订购教辅资料。

(2)从事有偿家教。

(3)违反规定招生。

(4)体罚和变相体罚学生造成不良影响。

(5)因违法乱纪或违反社会公德被相关部门处罚造成不良影响。

(6)在平时工作中，应以阳光的心态对待同志，不搞阴谋诡计，对同志、对领导、对学校有建议或意见不应通过不正确的渠道提出，如以非法方式表达诉求、干扰正常教育教学秩序、损害学生利益、影响学校、教师形象等。

(7)违反市县师德要求及省厅“五严”要求，被上级教育主管部门通报。

三、本制度于2014年8月实行，解释权在学校师德考核领导小组。

溧水区白马中学荣誉：

“全国创建绿色学校活动先进学校”

“江苏省德育先进学校”

“江苏省实施教育现代化工程示范初中”

“江苏省青少年科技教育特色学校”

“江苏省绿色学校”

“江苏省乡镇农科教结合示范基地”

“南京市廉政文化示范点”

“南京市推进素质教育示范学校”

“溧水区师德先进群体”